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生活支援員・職業指導員

                                                                                                                                           
募集職種 ★【2022年オープン!入職お祝い金】障がい者向けデイ/生活支援員【日勤のみ/残業なし】
仕事の内容 ★★★ホームページからのご応募者限定★★★
  入職のお祝い金として『10万円支給♪』

障がい者支援デイサービス事業
のアレーズ秋桜 生活介護サービス
にて生活支援員として
お仕事をお任せします。

具体的には…
・原則18歳以上の
 障がいのある方への
 介護業務をお任せします。
・食事/入浴/排せつ介助
・レクリエーション、散歩等
 の活動機会の提供など
 利用者様の日常生活が楽しく、
 心地よく過ごせるよう
 サポートを行います。
・利用者様の送迎
(送迎車ハイエースの
 運転をお任せします)

★「人に関わる仕事がしたい!」
★「人の役に立つ仕事がしたい!」
 そんな気持ちを持った方からの
 ご応募お待ちしております

-----ご見学可能です-----
ご連絡おまちしております
福利厚生等 ・各種保険完備
・選択制正職員制度
・資格取得助成制度
・企業型確定拠出年金(401K)
・退職金制度あり(勤続5年以上)
・インフルエンザ予防接種
 費用法人負担
・スタッフ向け住宅
(部屋代の自己負担なし
 で入居可・期限あり)
※満室の場合あり
 お問い合わせください
・職員食(昼食のみ)
 1食300円で提供

その他ページ下部ご参照ください
勤務時間 8:30~17:30 
実働8時間(休憩60分)
休日 ♦土曜、日曜、年末年始
(年間休日カレンダーによる)

♦年間休日107日
【一年単位の変形労働時間制】

年次有給休暇(法定通り付与)
育児休業(規定により取得可)
介護休業(規定により取得可)
特別休暇(規程により取得可)
給与 月給 250,000円~300,000円
(各種手当含む)

内訳)
基本給 160,000円~210,000円 
補償手当 30,000円
処遇手当 20,000円
送迎手当 20,000円
固定手当 20,000円

♢固定手当は9~11時間相当の
みなし残業手当。相当時間を
超える時間外は追加支給。

別途:
〇資格手当 10,000円
(福祉系専門資格者に支給。
 応募資格参照)

♢昇給年1回
1000~5000円程度
♢賞与年2回支給
初年度1.3か月分
昨年度平均3か月分
通勤手当規程により支給
(支給上限2万/月額)

♦マイカー通勤
 ご希望の場合はご相談下さい
勤務地 社会福祉法人永春会 
アレーズ秋桜 生活介護事業所
東京都葛飾区水元2丁目20-10
※JR金町駅北口より
 京成バス乗車10分
「リブレ京成前」下車
 徒歩3分程度 

★応募に関する窓口
永春会 法人本部人事部
千葉県松戸市栄町西3-1036-3
TEL:047-703-6111
応募資格 ◆必須資格
高卒以上
自動車運転免許(AT限定可)
(送迎車運転業務時に必要)

◇歓迎資格
社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、介護福祉士 等
資格手当:1万支給

★生活介護事業所やその他、障がい者支援のお仕事経験者優遇★

入職時期 即日OK


雇用形態 正職員
募集人員 2名
               

興味をお持ちの方はこちらからご連絡ください。

                   応募・お問い合わせはこちらから

充実の福利厚生

ワークライフバランス重視

選択制正職員の導入

「時間帯指定型」「休日指定型」「休日増加型」
それぞれのライフステージに応じて働き方を選べます。
また、ダブルワーク(正職員の副業)も条件付きでOKです

残業「0」の推奨

残業は当たり前ではない。意識改革・業務改善をすすめています。

有給休暇の取得

入職半年後に10日付与されます。
1日、半日、時間での取得もできます。
また、半年に満たないスタッフも申請により、初回付与日数を限度に有給休暇を使用できます。

充実の休暇制度

特別休暇 慶弔や公事の為に休暇を取ることができます。

育児・介護と仕事の両立サポート

所定外労働の免除、時間外労働の制限、深夜業の制限、等を利用することができます。
また申請により勤務時間を短縮することができます。
さらに、育児休業の取得を希望するスタッフへ円滑な育児休業取得、職場復帰を支援するため「育児復帰プラン」を作成しサポートしています。

ワークライフバランス重視 ワークライフバランス重視 ワークライフバランス重視

スタッフへのサポート

資格取得助成制度

働きながら資格取得を目指すスタッフへ能力開発支援として受講料等の助成を行っています。
資格取得後、3年間勤務すると返済が免除されます。

感染症対策

インフルエンザ予防接種にかかる費用を法人が全額負担します。

確定拠出年金(401K)

将来への備えを法人がサポートしています。

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険に加入しています。

スタッフ向け住宅

歩いて数分のところにスタッフ向け住宅があります。
通勤に時間を取られないメリットははかりしれません。

スタッフ用送迎バス運行

最寄り駅であるJR馬橋駅から秋桜間をスタッフのシフトに合わせ、送迎バスが運行しています。
予約制ではない為、急な利用もOKです。

法人内コミュニティースペース

スタッフが自由に使えます。
挽きたてコーヒーを飲みながら新聞や雑誌を読めるコーナーや簡易マッサージ器、メガネクリ―ナー、卓球台もあります。
リフレッシュには最適です!

職員食250円~

昼食のみ、職員食を注文できます。保育園では園で手作りした子どもたちと同じメニューをいただきます。保育園以外の事業部では外部に発注しています。どちらも栄養バランスはバッチリです!

スタッフへのサポート スタッフへのサポート スタッフへのサポート スタッフへのサポート