| 募集職種 | ★【新卒】介護職／正職員／特別養護老人ホーム秋桜 |
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| 仕事の内容 | 【安定の社会福祉法人です！】 わたしたち特別養護老人ホーム秋桜の 介護職（正職員）としての お仕事をお任せします。 具体的には… ・食事／入浴／排せつ介助 ・洗濯、居室内の簡単な清掃 ・散歩、外出時の付き添い ・レクリエーション ・各種委員会、クラブ活動 の企画・実施など ★特養秋桜は… 全室個室のユニット型特養 12ユニット120床 （長期入居110床、ショート10床） 職員数 86名 （内：介護担当室65名 パート職含む） ★新入職員研修の充実！ ・座学にて研修（入職から3日間） ・ユニットにてOJT研修（2~3か月） ※日勤、早番、遅番の介護業務を習得 上記の習得状況により夜勤シフトを お任せします ★資格取得支援制度あり 制度を利用しスキルアップ, 収入アップを目指せます！ ★特養では要介護度が「３」 以上の方が入居しています。 秋桜では看取り介護も行って いる為、介護職として経験や スキルを沢山積むことが できます！ --ご見学可能です-- ご連絡お待ちしています！ |
| 福利厚生等 | ・各種保険完備 ・選択制正職員 （時間帯指定、休日指定など可） ・資格取得助成制度 実務者研修／介護福祉士など ・企業型確定拠出年金（401K）任意加入 ・退職金制度（勤続5年以上） ・インフルエンザ予防接種 費用法人負担 ・スタッフ向け住宅（満室の場合あり） ・職員食1食280円～ ・法人内コミュニティースペースにて ドリンク無料提供 その他ページ下部ご参照ください |
| 勤務時間 | 早番 7:00 ~ 16:00 日勤 9：00 ~ 18:00 遅番F 11:00 ~ 20:00 遅番G 12:00 ~ 21:00 勤務時間は実働８時間（休憩60分） 夜勤J 16:00 ~ 翌9：00 実働15時間(休憩120分) 夜勤I 21:00 ~ 翌7:00 実働8時間(休憩120分) |
| 休日 | シフト制 公休 9日／月 （28日までの月は8日） ★年間休日：107日 ♢選択制正職員制度により休日選択可能♢ 年間休日107日 ⇒120日（公休10日／月） 年間休日107日 ⇒191日（週休3日） ・有給休暇(法定通り付与) ・特別休暇（規程により取得） ・育児休業（規程により取得） ・介護休業（規程により取得） |
| 給与 | 月給 220,000円～265,000円 【各種手当（資格手当含む） 夜勤６回想定、 70,000～115,000円含む】 ＊夜勤６回は参考です。 回数は相談可能。 ★基本給 150,000円 ★介護福祉士資格手当 20,000円 ★特定処遇手当 5,000円～15,000円 （無資格の方には15,000円支給。 それ以外は5,000円支給） ★補償手当 7,000円 (資格手当2万未支給者に支給) ★処遇手当 5,000円（今年度支給額） ★夜勤手当 5,000～10,000円／1回 ★固定手当 10,000～25,000円 ※固定手当は7～19時間相当の みなし残業手当（無資格で計算） として定額支給。相当時間超過分 は追加支給。 ♢昇給年1回 1000～5000円／月額 （勤続1年以上対象） ♢賞与年２回 （初年度実績1.2か月分） （昨年度実績平均3ヶ月分） |
| 通勤手当 | 規程により支給 （上限2万／月額） 楽々♪マイカー通勤可☆ 【職員用大型無料駐車場あり】 |
| 勤務地 | 社会福祉法人永春会 特別養護老人ホーム秋桜 千葉県松戸市栄町西3-1036-2 ※JR常磐線/流鉄流山線 馬橋駅からの スタッフ専用送迎車あり ★応募に関する窓口 永春会法人本部 人事部 千葉県松戸市栄町西3-1036-3 TEL：047-703-6111 |
| 応募資格 | ◇応募要件 高卒以上 （卒業見込み可） ◇歓迎要件 介護福祉士（取得見込み可） |
| 入職時期 | 2024年4月 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 募集人員 | 2名 |
興味をお持ちの方はこちらからご連絡ください。
「時間帯指定型」「休日指定型」「休日増加型」
それぞれのライフステージに応じて働き方を選べます。
また、ダブルワーク（正職員の副業）も条件付きでOKです
残業は当たり前ではない。意識改革・業務改善をすすめています。
入職半年後に10日付与されます。
1日、半日、時間での取得もできます。
また、半年に満たないスタッフも申請により、初回付与日数を限度に有給休暇を使用できます。
特別休暇 慶弔や公事の為に休暇を取ることができます。
所定外労働の免除、時間外労働の制限、深夜業の制限、等を利用することができます。
また申請により勤務時間を短縮することができます。
さらに、育児休業の取得を希望するスタッフへ円滑な育児休業取得、職場復帰を支援するため「育児復帰プラン」を作成しサポートしています。
働きながら資格取得を目指すスタッフへ能力開発支援として受講料等の助成を行っています。
資格取得後、3年間勤務すると返済が免除されます。
インフルエンザ予防接種にかかる費用を法人が全額負担します。
将来への備えを法人がサポートしています。
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険に加入しています。
歩いて数分のところにスタッフ向け住宅があります。
通勤に時間を取られないメリットははかりしれません。
最寄り駅であるJR馬橋駅から秋桜間をスタッフのシフトに合わせ、送迎バスが運行しています。
予約制ではない為、急な利用もOKです。
スタッフが自由に使えます。
挽きたてコーヒーを飲みながら新聞や雑誌を読めるコーナーや簡易マッサージ器、メガネクリ―ナー、卓球台もあります。
リフレッシュには最適です！
昼食のみ、職員食を注文できます。保育園では園で手作りした子どもたちと同じメニューをいただきます。保育園以外の事業部では外部に発注しています。どちらも栄養バランスはバッチリです！
