| 募集職種 | 【入職お祝い金あり】正職員♢未経験OK！介護職／特別養護老人ホーム秋桜(本館) |
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| 仕事の内容 | ★★★ホームページからのご応募者限定★★★ 入職のお祝い金として『10万円支給♪』 特別養護老人ホーム秋桜にて 「介護のお仕事」をお任せします。 具体的には、 ・入浴／排せつ／食事介助 ・洗濯、居室内の簡単な清掃 ・散歩・外出時の付添 ・レクリエーション ・各種委員会、クラブ活動の企画、実施などを行います。 【未経験でも大丈夫！】 介護のお仕事は「ホスピタリティ力が活かせる！」仕事です。 人と関わることが好きで「笑顔」や「感謝」を モチベーションとする方に向いているお仕事です。 ★特養秋桜は… 全室個室のユニット型特養 12ユニット120床 （長期入居110床、ショート10床） 職員数 86名 （内：介護担当室65名 パート職含む） 新しい環境で一緒に働きませんか？ 見学できます。お問い合わせ下さい。 |
| 福利厚生等 | ・各種保険完備 ・資格取得助成制度 ・企業型確定拠出年金（401K） ・退職金制度あり（勤続5年以上） ・インフルエンザ予防接種 費用法人負担 ・スタッフ向け住宅 （満室の場合あり） ・職員食1食280円～ ・法人内交流スペースにて ドリンク無料提供あり その他ページ下部ご参照ください |
| 勤務時間 | 早番 7:00 ~ 16:00 日勤 9：00 ~ 18:00 F遅番 11:00 ~ 20:00 G遅番 12：00 ~ 21:00 勤務時間は実働８時間（休憩60分） ♢I夜勤(ショート夜勤) 21:00 ~ 翌7：00 実働8時間（休憩120分） ♢J夜勤(ロング夜勤) 16：00～翌9：00 実働15時間（休憩120分） ※夜勤シフト選択可。 |
| 休日 | シフト制 月9日公休 （28日までの月は8日） 年間休日：１０７日 【1ヶ月単位の変形労働時間制】 年次有給休暇（法定通り付与） 特別休暇（規程により） 育児休業（規程により） 介護休業（規程により） |
| 給与 | 月給 250,000円～330,000円 【各種手当（役職手当除く） 合計100,000円含む。 ロング夜勤回数6回、 介護福祉士資格有で計算】 ★基本給150,000円～230,000円 ★資格手当 介護福祉士20000円 実務者研修修了10000円 ★夜勤手当 （Ｉ夜勤） 5000円／1回 （Ｊ夜勤） 10000円／1回 ★特定処遇手当5000円～15000円 （未経験者、ユニットリーダーは 15000円支給） ★処遇手当5000～6000円 （年度により金額変動の場合あり） ★固定手当10000円 ★役職手当（ユニットリーダー）15000円 ♢固定手当は5～7時間相当分 （介護福祉士資格有で計算）の みなし残業手当として定額支給。 相当時間を超えた場合は別途支給。 ★★★賞与年２回★★★ （初年度実績1.2か月分） （昨年度実績平均3ヶ月分） ★★★昇給年1回★★★ 1000～5000円／月額 （勤続1年以上の方対象） 【モデル年収】 入職４年目 介護福祉士資格有 役職：ユニットリーダー 年収：４０１万円～ （賞与支給3か月分、J夜勤6回で計算） 同条件 「I夜勤」にて勤務 年収：３６９万円～ （賞与支給３か月分で計算） |
| 通勤手当 | 規程により支給 （上限２万／月額） ★マイカー通勤可 （職員用無料大型駐車場有） |
| 勤務地 | 社会福祉法人永春会 特別養護老人ホーム秋桜 千葉県松戸市栄町西3-1036-2 ※JR常磐線/流鉄流山線 馬橋駅からの スタッフ専用送迎車あり ★応募に関する窓口 永春会法人本部 人事部 千葉県松戸市栄町西3-1036-3 TEL：047-703-6111 |
| 応募資格 | ◆高卒以上 （有資格者優遇） 未経験の方、ご経験が浅い方 研修も充実しておりますので 安心してご応募下さい 【こんな方もぜひ！】 ・パート(アルバイト)/正社員/ 夜勤専従等の形態を問わず、 介護スタッフとして 働いた経験がある方 ※ご経験が短期の方も ご相談ください。 ・グループホーム ・デイサービス ・特特別養護老人ホーム ・有料老人ホーム ・訪問看護 ・障害者支援施設など 介護施設の形態を問わず 介護職経験のある方 ・主婦/主夫として家庭を 支えられてきた方で 介護職のブランクがある方 ・実務者研修 (旧ホームヘルパー1級) 介護職員初任者研修 (旧ホームヘルパー2級) の資格をお持ちの方 ・介護福祉士資格を お持ちの方 ・ハローワークでお仕事を お探しの方 |
| 入職時期 | 随時 （ＷＥＢ面接可） ※入職時期ご相談ください。 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 募集人員 | 3名 |
| 定年 | 60歳（65歳まで再雇用制度あり） |
興味をお持ちの方はこちらからご連絡ください。
「時間帯指定型」「休日指定型」「休日増加型」
それぞれのライフステージに応じて働き方を選べます。
また、ダブルワーク（正職員の副業）も条件付きでOKです
残業は当たり前ではない。意識改革・業務改善をすすめています。
入職半年後に10日付与されます。
1日、半日、時間での取得もできます。
また、半年に満たないスタッフも申請により、初回付与日数を限度に有給休暇を使用できます。
特別休暇 慶弔や公事の為に休暇を取ることができます。
所定外労働の免除、時間外労働の制限、深夜業の制限、等を利用することができます。
また申請により勤務時間を短縮することができます。
さらに、育児休業の取得を希望するスタッフへ円滑な育児休業取得、職場復帰を支援するため「育児復帰プラン」を作成しサポートしています。
働きながら資格取得を目指すスタッフへ能力開発支援として受講料等の助成を行っています。
資格取得後、3年間勤務すると返済が免除されます。
インフルエンザ予防接種にかかる費用を法人が全額負担します。
将来への備えを法人がサポートしています。
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険に加入しています。
歩いて数分のところにスタッフ向け住宅があります。
通勤に時間を取られないメリットははかりしれません。
最寄り駅であるJR馬橋駅から秋桜間をスタッフのシフトに合わせ、送迎バスが運行しています。
予約制ではない為、急な利用もOKです。
スタッフが自由に使えます。
挽きたてコーヒーを飲みながら新聞や雑誌を読めるコーナーや簡易マッサージ器、メガネクリ―ナー、卓球台もあります。
リフレッシュには最適です！
昼食のみ、職員食を注文できます。保育園では園で手作りした子どもたちと同じメニューをいただきます。保育園以外の事業部では外部に発注しています。どちらも栄養バランスはバッチリです！
